홈으로 오시는길
인사말
연혁
조직도
정관
윤리규정
오시는길
윤리규정
협회소개 윤리규정

. 윤리강령

우리는 사랑과 봉사정신으로 아래와 같이 다짐한다.

1. 최선의 기술제공을 의무로 고객에 정성을 다한다.
2. 부단한 연구와 훈련으로 업계 발전에 기여한다.
3. 정확하고 과학적인 적합으로 고객의 신뢰를 높인다.
4. 고객에 친절하고 윤리적인 거래 관계를 조성한다.
5. 관계법규를 준수하고 모든 거래 행위를 공정무사하게 한다.
6. 유관기관 및 단체와 상호 협력한다.
7. 과대광고의 지양과 도의적이며 적정한 홍보 활동을 한다.
8. 타 업소를 비방하거나 경쟁관계로 유발하지 않는다.

. 윤리위원회 규정

1(목적)

본 윤리위원회 (이하 위원회라 칭한다)의 운영 및 징계 규정은 한국보청기협회 (이하 본회라 한다)의 명예와 회원으로서의 품위를 손상하는 회원을 충고, 징계함으로써 협회원의 위상 제고와 협회발전을 목적으로 한다.

2(임기)

위원회 위원의 임기는 2년으로 하며 임기 만료 후라도 후임자가 선출될 때까지 그 직무를 수행한다. 다만, 위원의 임기 중 결원이 생길 때는 전임자의 잔여임기로 한다.

3(구성 및 회의) 위원회의 구성 및 회의소집은 다음 각 호와 같다.

1. 위원회 구성은 위원장 1인 위원 4인으로 한다.
2. 윤리위원은 이사 중에서 선출하되 위원장은 협회장이 임명한다.
3. 윤리위원은 본 회 이사 중에서 위원장이 추천하여 협회장의 재가를 받아 임명한다.
4. 위원장은 위원회의 업무를 총괄하며 위원장 유고시 협회장이 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다.
5. 위원장은 협회장의 승인을 얻어 위원회를 소집하고 그 의장이 된다. , 위원장의 회의 소집 승인 요청서가 협회에 접수된 후 5일이 경과되도록 승인이 없는 경우 위원장이 회 의를 소집할 수 있다.
6. 위원장은 협회장 또는 위원 과반수이상의 요구가 있을 때는 5일 내에 회의를 소집하여야 한다.

4(징계사유) 위원회에서 처분 할 징계사유는 다음 각 호와 같다.

1. 본 협회 정관 및 제 규정 각급 결의 사항을 준수하지 아니한 자.
2. 본회 사업을 방해하거나 회원으로서의 의무를 태만히 한 자.
3. 허위사실 유포 등으로 협회나 타 회원의 명예를 손상시킨 자.
4. 사문서, 괴문서 등의 배포 또는 기타의 방법으로 본회나 타 회원을 비방, 중상, 모략한 자.
5. 유통질서문란 등으로 본회에 대하여 비 건설적인 행위를 한 자.
6. 임원이 되기 위하여 부정행위를 한 자.
7. 기타 비위사실이 있는 자.

5(징계의 종류) 징계는 경고, 견책, 공권정지, 공직박탈, 자격정지, 회원제명으로 구분 한다.

1. 경고 : 징계의결 재발 방지를 위한 엄한 주의
2. 견책 : 징계의결에 대하여 훈계하고 회개하게 한다.
3. 공권 정지 : 회원으로서의 권리행사(선거권, 피선거권 및 회원으로서의 수익행위)를 정지 한다.
4. 공직 박탈 : 본회 산하 전 기구에서의 직무를 박탈한다.(임원)
5. 자격 정지 : 회원의 자격을 정지한다.
6. 회원 제명 : 회원의 자격을 박탈한다.

6(조사 및 청문)

1. 위원회는 징계 혐의 사실을 조사하기 위하여 위원 중에서 조사위원을 선정하고 조사업무 를 보좌하기 위하여 간사를 둘 수 있다.
2. 위원회는 징계 혐의자에 대한 조사를 위하여 징계 혐의자 및 관계자의 출석을 명할 때에 는 별지 제2호 서식에 의한 출석통지서에 의한다.
3. 위원회는 징계혐의자가 출석 또는 서면으로 충분한 진술을 할 수 있도록 기회를 부여하 여야 한다.

7(징계의결 기간)

위원회는 징계의결 요구서를 접수한 날로부터 30일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 15일에 한하여 기간을 연장할 수 있다.

8(윤리위원회의 의결)

1. 위원회는 위원장을 포함한 4인 이상의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 무기 명 의결한다.
2. 1항의 의결은 징계결의서로 행하며 그 이유 란에는 징계의 원인이 된 사실, 증거의 판단과 관계 법령을 명시하여야 한다.

9(징계의 양정)

1. 위원회가 징계의결을 하고자 할 때에는 징계 혐의자에 대한 회원으로서의 품위, 협회에 기여한 공적, 개전의정, 징계요구내용, 기타 사항을 참작하여야 한다.

10(의결통보)

1. 위원회가 징계의결을 하였을 때에는 지체 없이 징계의결서의 정본을 첨부하여 징계의결 요구자와 피징계자에게 통고하여야 한다.
2. 징계가 자격정지 및 제명 처분인 자는 협회장에게 보고하여야 한다.

11(효력의 발생 및 집행 공시)

1. 징계결정사항은 회장의 승인을 거쳐 징계의결서 송달일로부터 효력이 발생 하며 동 시에 확정된다.
2. 징계의결 요구자는 징계의결서 접수일로부터 7일 이내에 집행한 후 1개월 이내에 협회 지 또는 공문을 통하여 회원에게 공시할 수 있다.

12(회의의 비공개) 위원회의 회의는 공개하지 아니한다.

13(비밀누설 금지)

1. 위원회의 회의에 참여한 자는 직무상 취득한 비밀을 누설하여서는 아니 된다.
2. 위원으로서 비밀을 누설한 자는 공직박탈 이상의 징계 처분을 받는다.

14(재심청구)

1. 다음 각 호의 경우에는 피징계자는 징계의결서 접수일로부터 15일 이내에 재심청구를 할 수 있다.
1) 피징계자가 징계에 대하여 이의를 신청하였을 때.

15(재심의결)

재심의결은 원심 판결 의원을 포함한 윤리위원을 포함한 이사 10인으로 한다. 원심의결을 감경하거나 취소하지 아니하면 재심청구를 각하 또는 기각하여야 한다.

16(복권)

징계사유가 소명된 후 3년을 경과하면 위원회는 이를 심사하여 복권할 수 있다.

17(충원)

1. 위원장 또는 위원이 징계대상이 될 때에는 이사회에서 그 위원의 수를 협회장에게 요구 하여 충원한다.
2. 전항의 경우 해당위원은 회의에 참석할 수 없다.

18(문서 보관)

위원장은 징계대장 및 관계서류를 영구 보존하여야 하며 타인에게 공람할 수 없다. , 감사의 요구 또는 이사회가 의결한 경우는 예외로 한다.

 

협회구좌번호,Policy.Asp?s=0&i=1/
아이디/비밀번호찾기,Mem_idPass_Search.asp/
법령검색,http://www.law.go.kr//
오시는길,Introduction.asp?s=0&i=6/